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老會計手把手教您把企業(yè)總稅負降到了5%以內(nèi)

很多朋友都會憂心這樣的問題，看著稅前的工資還可以，但是扣完五險一金和個人所得稅，實際到手的工資就少了許多。今天就個稅的問題給大家詳細說說個稅的籌劃，為大家節(jié)稅。

節(jié)稅底線之“不能虛假”

給大家提個醒，“凡是涉及虛假發(fā)票，虛假信息，亂開發(fā)票”等此類蒙蔽稅局的避稅行為，都非常危險�，F(xiàn)在金稅三期，稅務(wù)稽查可謂越來越嚴，企業(yè)因為逃避個稅被罰的例子也屢見不鮮，比如，前兩天看到的一則案例，說的是某企業(yè)冒用他人信息虛報工資和個稅，結(jié)果遭到身份信息被利用的當事人舉報，被稅局查到，補交了巨額罰款。好了，現(xiàn)在切入正題講講節(jié)稅干貨。

利用工資薪金所得進行稅務(wù)籌劃

工資薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資薪金、將近以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。納稅人取得的全年一次性獎金，包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法。

自2005年1月1日起，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資薪金所得計算納稅，并按照以下計稅方法代扣代繳：

先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

將雇員個人當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按稅法確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅。

通過個人獨資企業(yè)享受個稅核定2%

目前我國的西部大開發(fā)或者少數(shù)民族自治區(qū)都出臺了一些稅收優(yōu)惠政策，來帶動當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。將企業(yè)注冊到有稅收政策的低稅區(qū)，不僅最節(jié)稅而且合理合法。

某公司高管張某2017年度稅前年薪為200萬元，現(xiàn)張某以個人獨資的名義與該公司進行合作，200萬的薪酬轉(zhuǎn)化為個人獨資的經(jīng)營所得核定征收，計算稅負：
增值稅：200萬/1.03×3%=5.83萬
附加稅：5.83萬×3%=0.1749萬
經(jīng)營所得稅：200元/1.03×10%×20%-1.05萬=2.83萬
綜合稅額：8.83萬
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