應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理是會計工作中每個月都要打交道的一個內(nèi)容，那么應(yīng)付職工薪酬都包含哪些內(nèi)容？貨幣性職工福利、非貨幣性職工薪酬，所有這些薪酬福利的計提及發(fā)放賬務(wù)處理應(yīng)該怎么做？應(yīng)該是困擾很多會計人員的問題！

今天小編幫大家制作了64頁PPT課件，幫大家詳細講解了應(yīng)付職工薪酬都包含哪些內(nèi)容，以及各種薪酬福利的計提、發(fā)放賬務(wù)處理，本文展示了一部分

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首先帶大家看一下應(yīng)付職工薪酬都包含哪些內(nèi)容，看下圖：

短期薪酬具體包括以下內(nèi)容：

（一）貨幣性職工福利

短期薪酬核算步驟：

1、工資、獎金、津貼和補貼的計提與發(fā)放賬務(wù)處理

2、職工福利費的計提與發(fā)放賬務(wù)處理

3.國家規(guī)定計提標準的職工薪酬

4 . 短 期 帶 薪 缺 勤

（內(nèi)容較多，看文末領(lǐng)取課件學(xué)習(xí)）

（二）非貨幣性職工薪酬

1.企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工

2.將企業(yè)擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用

3.企業(yè)租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用

（三）設(shè)定提存計劃的核算

篇幅有限，想要領(lǐng)取學(xué)習(xí)下圖“應(yīng)付職工薪酬核算”全套64頁PPT課件及視頻教程學(xué)習(xí)權(quán)限，看下方的領(lǐng)取方式進行操作，即可免費領(lǐng)�。�

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