對于社保的重要性,相信大家已經(jīng)有所了解。近年來,社保代繳服務(wù)越來越受到廣大中小企業(yè)的歡迎,比如社保開戶和社保費用繳納等。一方面社保政策的復(fù)雜,很大一部分中小企業(yè)是沒有專業(yè)的社保專員來處理社保繳納事宜的;另一方面針對于初創(chuàng)型企業(yè),出于用工成本的考慮。接下來我們具體分析一下社保代繳內(nèi)容。
1、社保繳納的強制性
用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規(guī)定的應(yīng)盡義務(wù)。
根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。
2、員工越來越重視社保
現(xiàn)在社保對于在城市生活的人們來說已經(jīng)超越了社會保險的意義。越來越多的城市把社保繳納時限作為衡量是否在城市長期生活的標準。
隨著近年來我國法律的完善和普及,職工們的法律意識增強,也更加重視自身的社保權(quán)益。
3、社保操作的復(fù)雜性
隨著企業(yè)的發(fā)展,很多企業(yè)都會在兩三個城市開展業(yè)務(wù),那么為當(dāng)?shù)貑T工繳納社保就成了企業(yè)HR們頭疼的事情。由于各地區(qū)社保政策不一致,而且政策會不定期調(diào)整,就需要社保專員分配精力去時刻關(guān)注。
社保手續(xù)需專人到當(dāng)?shù)厣绫>诌M行操作,僅為了某地區(qū)的兩三個員工,就需要公司安排人員出差。社保繳納會花費人力資源部門較多的時間、精力和金錢。而優(yōu)秀的人力資源部門應(yīng)該專注于戰(zhàn)略性工作,對于社保繳納這些繁重的重復(fù)性事務(wù),應(yīng)該盡早從中解脫。對于公司來說,能夠減少相關(guān)的成本,對于日常運營也有益處。
總結(jié):綜合多種因素來看,考慮到企業(yè)運營成本、業(yè)務(wù)執(zhí)行、優(yōu)化、企業(yè)長遠發(fā)展等問題,將社保管理業(yè)務(wù)交給第三方公司代繳已然成為一種趨勢。選擇專業(yè)的人做專業(yè)的事對于企業(yè)而言無疑是降本增效的最好辦法。
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